StudioKctus

Tsunami PHK: AI mulai gusur pekerjaan global 2026

Mumbai, 21 Januari:Para pemimpin internasional dan eksekutif terkemuka mengeluarkan peringatan keras tentang integrasi cepat dari kecerdasan buatan, mengatakan bahwa teknologi ini sedang menyerang pasar kerja global seperti tsunami. Berbicara di Forum Ekonomi Dunia di Davos, Swiss, pada hari Selasa, Kristalina Georgieva, Managing Director IMF, mencatat bahwa meskipun kecerdasaan buatan dapat mendorong pertumbuhan ekonomi sebesar 0,8% dalam beberapa tahun ke depan, sebagian besar negara dan perusahaan masih tidak siap untuk skala gangguan.

Peringatan ini datang pada saat suasana hati karyawan berubah dari rasa ingin tahu menjadi kekhawatiran. Menurut kesimpulan awal dari laporan Global Talent Trends 2026 dari Mercer, yang memwawancarai 12.000 orang di seluruh dunia, kekhawatirannya terhadap pengungsian pekerjaan melonjak dari 28% pada 2024 menjadi 40% tahun ini. Analis Deutsche Bank juga mencatat pada hari Selasa bahwa kecemasan terhadap teknologi diperkirakan akan berubah dari zumun yang lebih rendah ke rumun yang tinggi selama 2026, yang akan tercermin dalam peningkatan tindakan hukum dan debat.Pengunduran Kerja di 2025: Pengurangan pekerjaan yang didorong oleh AI meningkat karena perusahaan seperti Amazon memotong tenaga kerja sebelum 2026

Pengunduran kerja AI meningkat secara global

Kekerasan meningkat setelah satu tahun restrukturisasi yang signifikan di sektor teknologi dan bisnis. Data dari perusahaan konsultan Challenger, Gray & Christmas menemukan bahwa kecerdasan buatan berkontribusi pada penghapusan sekitar 55,000 pekerjaan di AS selama 2025.

Perusahaan besar lainnya, termasuk Accenture dan Lufthansa Group, juga menyebutkan AI selama proses restrukturisasi. Namun, beberapa ahli memperingatkan untuk laundering redundancy AI, sebuah istilah yang digunakan analis Deutsche Bank untuk menggambarkan perusahaan yang berpotensi menyalahkan AI karena pengunduran diri yang sebenarnya didorong oleh ketidakpastian pasar secara keseluruhan atau faktor ekonomi yang lebih luas.

Tekanan investor untuk meningkatkan tenaga kerja

Meskipun ada kekhawatiran tentang perpindahan, fokus untuk 2026 sedang beralih ke Great Adjustment. Penelitian Mercer menyimpulkan bahwa sebagian besar 97% investor sekarang mengatakan bahwa keputusan pembiayaan mereka akan dipengaruhi secara negatif oleh perusahaan yang tidak dapat mengembangkan karyawan mereka secara sistematis. Investor semakin mencari kombinasi manusia dan mesin yang ideal, menunjukkan bahwa mereka dapat menjauh dari organisasi yang tidak memberikan pendidikan AI yang komprehensif kepada karyawan mereka.

Ravin Jesuthasan, mitra senior Mercer, menjelaskan bahwa tren ‘bersihkan kecerdasan buatan’ dari laporan tahunan untuk meningkatkan persediaan telah berakhir. Sebaliknya, pasar sekarang menuntut bukti yang jelas tentang bagaimana perusahaan menyesuaikan tenaga kerja mereka dengan transisi teknologi. Meskipun studi Stanford menunjukkan penurunan 16% dalam pengangkatan pendidik baru dalam pekerjaan yang terkena AI, posisi untuk karyawan berpengalaman tetap relatif stabil, menunjukkan bahwa profesional di tengah karir awal dapat lebih tahan terhadap gelombang otomatisasi.

Persiapan untuk Pertumbuhan Ekonomi

IMF berpendapat bahwa kecerdasan buatan tetap menjadi mesin utama kemakmuran ekonomi masa depan, selama pemerintah dan perusahaan bertindak dengan cepat untuk mengatasi kekurangan keterampilan. Georgieva menekankan bahwa prioritas segera bangsa harus mengidentifikasi dan mengajarkan keterampilan baru yang diperlukan untuk ekonomi terintegrasi dengan kecerdase buatan.Target pengunduran diri pada 2026: perusahaan Mark Zuckerberg memecat lebih dari 1.000 karyawan dari divisi Reality Labs; Affected Berbagi Pengalaman Anda di LinkedIn.

Sementara tsunami kecerdasan buatan terus mengusap pasar kerja, dampak psikologis terhadap pekerja tetap menjadi perhatian kritis. Laporan Mercer menunjukkan bahwa 62% karyawan merasa bahwa manajer mereka saat ini meremehkan dampak emosional dari transisi ini. Agar 2026 menjadi tahun adaptasi yang sukses, para ahli setuju bahwa perusahaan harus melampaui implementasi teknis dan fokus pada elemen manusia dari revolusi AI.

(Kisah di atas pertama kali muncul di LatestLY pada 21 Januari 2026 pukul 09:25 IST. Untuk informasi dan update lebih lanjut tentang politik, dunia, olahraga, hiburan, dan gaya hidup, kunjungi situs kami Latestly.com).

Sumber

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Di antara banyaknya opsi, situs slot gacor hari ini yang satu ini menawarkan bonus selamat datang yang menguntungkan.

Informasi lengkap mengenai aplikasi dapat dilihat di tobrut888 bagi yang ingin berlatih atau sekadar bersenang-senang.